復職に対しての疑心暗鬼

person30代/男性 -

昨年12月、上司との人間関係に疲れ、心療内科で『抑うつ状態』と診断され、休職しています。昨日、通院した時点で半日勤務可能となり、産業医、人事担当者、所属部署勤労担当者、私の四者面談を行いました。その際、産業医から人事担当者に対して部署異動で復職が妥当という結論になり、安心していました。ところが、今日、人事担当者と二者面談で所属部署から発病前の部署に戻れないかと言われました。会社に対しての産業医の要望は強制力の無いものなのでしょうか。

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