心の病を持っている先輩への対応

20代/女性 - 2018/07/07

先輩(30)とどう接していいかわかりません。

他部署の先輩で病んでいる人がいます。
昨年、棚に頭を突っ込んで床に座って仕事をしていました。2.3年ほど前は普通の大人しめな女性でした。数年前大きなプロジェクトで一緒になり、ご飯に行ったこともありました。
昨年から1年間休暇を取っていましたがほぼ改善していません。部長が強制的に医務室に連れていったそうなのですが、脱走をして戻って来たそうです。『私は普通です』の一点張り。会社としてもお手上げ状態です。
休暇に入る前、まだ症状が軽い時に相談にのったことがあります。
みんなが私のことを嫌っている、などと被害妄想が強いように感じました。
彼女の席の近くにゴミ箱があるので、ある男性社員が遠くからゴミをゴミ箱に向けて投げたところ、『ゴミを私の方にポンポン投げて来ている』と解釈されてしまったようです。
共通してるのは『みんな私のことを嫌っている』と思っていたことです。
こんなネガティブな内向的であるにもかかわらず、しっかりと地元でアイドル活動のようなことをしているのでイマイチ本当の彼女が見えて来ません。
復帰した彼女は、ほとんど仕事は任せてもらっておりませんが、自席に座ることはできるようになりました。部長は完全に腫れ物扱いで何もいいません。
かつて彼女から相談されていたので少し心配です。どう接したらいいのでしょうか。
いまはフロアが違い、私が彼女のフロアに行くことはありませんし、彼女も自分のフロアから出ることはありません。
このまま何もせずに放っておいたほうがいいのでしょうか。
また、会社や周りの社員としてもどのように対応すべきなのでしょうか。