妊娠で解雇はできますか?
person20代/女性 -
今妊娠9週目に入りました。仕事を続ける気持ちはあるのですが、つわりが辛く下腹部も痛むので会社を休みがちになっています。
妊娠が分かり、つわりが辛いと上司に相談したところ、体の為を思った素振りを見せられ、退職を進められました。仕事は続けたぃと伝えましたが、ダメでした。上司は金に汚い人間であり人の心配をするような人間ではありません。
妊娠で解雇は出来ない!と何かで読んだ事がありますが、出勤態度がヒドい場合は解雇に値すると上司は言います。つわりは病気ではなく、休暇はどの会社も認めていないからと言われました。
今の会社は労働基準が守られておらず、労働基準の監査の電話も居留守を使うくらぃヒドいです。従業員は約100人ほどいます。それほど小さな会社ではなぃのに監査を受けないのはおかしいです。従業員は会社のやり方には不満を抱いています。その上司の言葉を信じる事もできません!
そのような会社に何を要求してもダメな気はしますが…いままでの苦労を考えると悔しくて腹が立ちます!
何か妊婦の為の法律はありますか?つわりで休暇が取れないのは辛いです。安定期までは休暇が取れるといった制度は無いのでしょうか?
教えて下さい!
注目の情報
各回答は、回答日時点での情報です。最新の情報は、投稿日が新しいQ＆A、もしくは自分で相談することでご確認いただけます。
本サービスは医師による健康相談サービスで、医師による回答は相談内容に応じた医学的助言です。診断・診察などを行うものではありません。 このことを十分認識したうえで自己の責任において、医療機関への受診有無等をご自身でご判断ください。 実際に医療機関を受診する際も、治療方法、薬の内容等、担当の医師によく相談、確認するようにお願いいたします。
