職場の50代女性が発達障害なのでは？上手く付き合う方法を教えて下さい。

50代/女性 - 2022/05/09

現在パートで某職場に勤めています。職場の同じパート仲間の50代女性についての相談です。
彼女は日頃からマルチタスクが出来ない。同じ作業内容を直ぐに忘れてしまう。等が目立ちます。作業のやり忘れが多いので、気付いて貰う為に、「まだ○○の作業やってなかったのでやっておきましたよ。」とあえて伝えるのですが、「はい。」と言う時と(お礼や謝罪はなし。)「自分のタイミングでやりますから！いちいち言わないで下さい！」と急にキレる時もしばしば、、。指摘すると暫くは忘れずにやってくれるのですか、それも長くは続かず、またやらなくなってきます。
仕事が残るので彼女の仕事のやり残しもフォローするのですが、毎回なのでストレスが溜まります。
そして、自分の意見が通らないと(大抵我儘で自己中な意見)ゴリ押ししててもどうにか自分の意見を通そうとします。それはパート仲間だけでは無く、社員やお客様に対してもするので冷や冷やします。
普段は大人しくて、時に面白く、魅力もあるのですが、プライベートで不安な事があると、集中力がなくなりそわそわしっ放しなのでミスを繰り返します。
少し発達の傾向があるんだと思ってなるべく彼女を刺激しない様に行動してますが、基本、自分本位で失敗した時も謝らないのでたまに苛々してしまいます。
職場のスタッフは皆んな彼女を嫌っています。人はそれぞれ特徴があるので、私は彼女をフォローしてあげたい。と常に思ってますが、たまにしんどくなります。彼女にそれとなく自分の特徴を分かって貰うにはどうしたら良いでしょうか？
ここまで読んで、彼女は発達の傾向があると思いますか？
シフトが彼女と2人で入る事が多いので、トラブルなく上手く付き合いたいです。
アドバイスをお願いします。