karikumaru先生
私は女性で30歳。成人ADHDで、コンビニでバイトしています。
約1ヶ月ほど前に、仕事(時間)のことで相談にのってもらった者です。
先生、あれから私、困ったことがありました。
その店の上の役人というのが店長1人、副店長2人と元店長1人、元副店長1人で
構成されていて、現在の店長・副店長は私のことを理解してくれているのですが、
元副店長(男性)が、怖いのです。
店長や副店長は私のことをよく理解してくれて、指示を出す時は細かくゆっくりと教えてくれたり、仕事の速度が遅くても何も言わない、ミスしても適度に叱ってくれてますが、元副店長だけは違います。
特にその人がいる日にレジ点検するのが一番緊張します。お金と清算機と電卓を使ってする仕事なんですが、目標30分て決まっているんですが、私は途中で計算が合わなくなったりしてパニックになって、それでどうしても40分〜50分ほどかかってしまいます。そうすると副店長が飛んできて、「なんで30分でできないんですか!?」って言って食って掛かってきます。私は人より発達が遅れているから、そんな早くしろといわれても、出来ない時があります。だけど人並みに出来るように今努力しているので、温かく見守ってやってください。って言ったのですが、その元副店長は、皆に公平に指示を出したいらしく、一人だけ特別扱いするのはできないと言われました。
それだけではありません。今日、単純なミスをしました。でも決してお客様には迷惑かからないミスです。細かなミスを犯しただけで、いつもの怖い顔で怒ってきます。
その元副店長には障害のことは言うつもりはありませんでしたが、私が言わなくても店の役員全員私の情報が行き渡っているらしいのです。
私って、障害に甘えているのでしょうか?今はまだ人並みに働けないから、私だけ目標30分の仕事を10分遅らせてもらうだけでも、甘えなのか?特別扱いなのか?教えていただけませんか?
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