産休前の休職について

20代/女性 - 2024/03/17

妊娠21週目の妊婦です
先日お腹の張りと出血が少しあり、夜間診察で切迫早産の診断を受けました。
そのため約2週間自宅療養と母性連絡カードを書いてもらいお休みをいただきました。
6月中旬から産休に入るので、4月からまた復帰して産休まで頑張ろうと思っているのですが、今勤めている会社の上司が妊婦への理解がなく、先日の面談では現場に迷惑をかけているので続けるのは難しいんじゃないかと遠回しに退職して欲しいようなことを言われました。
また、これからお腹も大きくなってくるだろうし...という事もあり会社からは「リモートワークは現状できない業務なので母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらって産休前まで休業してくれないか？」と提案されました。保険に加入しているのでカードさえ書いて貰えれば傷病手は貰えます
この場合、お医者さんに相談すると母性健康管理指導事項連絡カードは書いてもらますか？また産休まで2ヶ月ほどありますが、2ヶ月間書いていただけるのでしょうか。
現在はお腹の張りもなくなり、出血もありませんが、頑張って仕事復帰しようと思っていたのに上司からこのような事を言われ、今まで妊娠が分かってから数日体調不良で迷惑をかけてしまっていたこともあり産休までまた復帰してもまた体調を崩して迷惑をかけることを考えると辛いです。
休職できるのであればしたいですが、次回の検査で切迫早産の症状が改善していた場合連絡カードは書いていただけないのでしょうか。