咳が止まらない同僚の主張について
person40代/女性 -
有料老人ホームに勤めています。
職員（40代女性）が、一週間ほど前に風邪を引き、欠勤しておりました。
家族五名、全員風邪を引いていたそうです。
昨日、風邪が治りました出勤してきました。しかし、ひどい咳き込みが続いています。
20メートル先でも、咳が聞こえてくる程でした。
抗原検査は陰性でした。
本人に、業務の性質上（高齢者相手の仕事のため）、早退してほしいと伝えたところ、
「私の咳は、誰にもうつりません」「扁桃腺が弱いから、止まらないんです」
「病院にも行ったし、先生にも誰にもうつるものではないと言われた」
と泣きながら、激怒しておりました。
・咳が誰にも感染しないことを証明できるのでしょうか。
・抗原検査はどれくらいの精度があるのでしょうか。
・当社基準では、風邪症状のある者は勤務できないとしているのですが、
基準が厳しすぎるのでしょうか。
ちなみに、現在、コロナ陽性者がホーム内におられる状況です。
普通の風邪でも、十分に脅威です。
ご回答よろしくお願いいたします。
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