くま先生へ

30代/女性 - 2010/12/16

くま先生、またよろしくお願いします。

今日、患者さんと話してたら主任が「手があいてたら〇〇科(未経験)を見に行ってくれる?」と言いました。(〇〇科は忙しく特殊で非常勤の給料以上の業務内容、超勤も多く非常勤は超勤しても無給。だから基本的には常勤。私の苦手な匂いもするのでダメで元々行かないことになっています。)

主任に行かない事になってると伝えると「人がいないから覚えてもらわないと」と言われたので「後々のこ事を考えないといけませんね」と答え主任は去りました。私にとって「後々のこと」=「辞めるか辞めないか」。女医のパワハラで体調を崩し師長に訴え続け何ヶ月も過ぎ、配置を配慮してくれることになった矢先に〇〇科に行けと言うのは辞めろと言われているようなものです。
一応後から、主任と話しました。・=私、⇒=主任
・さっきの話は辞めろと言うことですね。⇒辞めろなんて言ってない。(ここから半泣きでキレる)
・患者さんと話をしているのが暇だと言うのか⇒そういうわけではない。
・私はその科に行かないことになっている。⇒私はそんな話聞いてない。私と△△さんしか出来なくて休憩も取れてないのよ。だからできる人がいないと。
・私はずっとそんな感じでやってきましたよ。⇒答えず。
・師長から言われていないのになぜ主任から言われなければならないのか⇒私は師長の次です!
・師長の次は副師長ですよね。⇒だったら副師長に言うわよ。副師長から言ってもらいます。それならいいでしょ。
そう言い残し主任は消えました。主任は感情失禁に近い状態でした。

女医で参っているのに主任で益々おかしくなりそうです。副師長や一部同僚は私の配置換えの経緯を知ってますが主任は知らないようで仕方ないのですが。今回のことで益々辞めたくなりました。