各務先生、障がい者雇用制度について。
person30代/女性 -
各務先生、前回の質問では、大変お世話になり、ありがとうございます。
先月、事務仕事に変更してもらってからは、3時間だけですが…休まずに出勤しています。(直属の上司が、間接的な知り合いの方で、事務の雑用を与えてくれています)
ただ、トライアル期間が終わる3月には、勤務時間の事で解雇になるかと思ったりしています。トライアル期間の延長は可能なのでしょうか?
それから、入社時に言えなかった良性脳腫瘍の手術をし、経過観察中なのを施設の所長には、3月に検査があるので話しました。隠し事をした事は、悪い印象を与えてしまいますか?入社時の健康診断書には、記載してありますが…。
よろしくお願いいたします。
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