急性うつ病

40代/女性 - 2011/12/11

職場の上司より否定的な表現が毎回続き(4月からパワハラ的な感じの対応…)
最終的には眠れない日が続き、運転していても途中意識が朦朧となり考えることに優先順位がつけられなくなり…混乱し…
上司の意見と先輩の意見とに矛盾や理不尽さがあり…相手の言ってることが矛盾だらけで、考えられなくなり…意識も朦朧状態で…
三週間1日5回位下痢が続き…20日程で5キロ体重が落ちました。
パワハラを思い出すと感情が溢れ出し泣き出してしまいます。
表情も暗く…
何に対しても興味がなくなり…楽しみもなくなり…
心療内科を受診し急性うつ病にて1ケ月休職するように…
外出もせず、自宅で薬を飲んでゆっくりしておくこと。職場とは一切連絡しないことと指示がありました。
職場からは、二週間に一回連絡を欲しいとのことで…手紙や電話で薬や治療のことを話してましたが…
1ケ月経ったので職場から会って話がしたいと言われ…
主治医はまだ会わない方が良いと言うので…会えないなら直接会って主治医に病状を聴くといい、連絡をとり会ったようです…
次の診察に行った時には、主治医より今の職場は私には困難だからと言われ…
患者抜きで、主治医と職場で話して私の今後を決めることなんてあるんでしょうか?
精神的に不安定だから…?
主治医が会わない方が良いと言っていたのに…
私が会う前に、主治医と職場の上司が会い…私の今後を決めているのがおかしいと思うのですが…
二週間以内に職場の人に会って結論聴かせてと言われ…
こんな精神状態不安定な時に今後の自分こと決められるのか?と悩み…
患者抜きで主治医と職場の上司が話し合ってほぼ結論決めているみたいなこと…こんなケースもあるのでしょうか?
個人情報保護についてはどうなんでしょうか?
教えて下さい。