傷病手当について

30代/女性 - 2012/01/20

現在、うつ病のため会社に行けておりません。会社は、11月から休職してますが、11月と12月は、会社から給料が支払われました。1月分は、給料がもらえません。また、1月末で退社する方向で、会社と話が進んでおります。社会保険は、継続して約二年半加入してます。退職後は、すぐに仕事につくのは難しく、傷病手当を申請しようと考えてます。
傷病手当は、在籍中に申請している方がいいとありましたが、退職後に、1月1日～31日で申請し、3月に2月1日～末日までを考えてますが、在籍中に、1月1日～20日までの申請を先に出していた方がいいでしょうか?
申請日は、11月1日～1月20日にして、11月1日～12月31日は、会社から給料支給ありで申請しようか悩んでます。
傷病手当の手続きは、初めてで色々調べたり、電話で確認しましたが、退社後に第1回目を申請して、病気が治るまで(最長一年半)申請出来るか不安です。退社日を先にしてもらうのは、難しい感じです…
会社とは、現在弁護士が間に入って話し合いをしてます。そのような状態の為、挨拶、私物を取りに行ったりする事はありません。
もし、1月20日まで申請を先にし、1月31日に退職した場合、次の申請をするときに、1月21日～2月末日までを、3月に申請するときに、在籍していた期間(1月)があれば、また会社に記入の依頼をしないといけませんか?