上司の心理について相談します。発達障害系

30代/男性 - 2012/07/27

アスペルガーの傾向がある者です。高機能広汎性ASDと過去に診断された事があります。
就職し、3週間が経過しました。
その上司と仕事をしております。
今でもしっかりと教えてくれたり、話を聞いてくれたり、面ここで逃げたら終わりだよと言ってくれ、面倒見の良い上司ですが、
時には、[もうちょっと進歩出来るように努力をしていこう.日本語わからんのか！.馬鹿かお前は.容量が悪い.怠けている.注意散漫]等と言われ、何の馬鹿なのか或いは天然なのかよくわからないと言われます。
不思議ちゃんなのか、天然ボケなのか、本来の馬鹿なのか、ただの性格の問題なのかと。
親のしつけが悪い等、

そこで私が、本来の馬鹿とは？と不安を持ちながら上司に質問したところ

[本来の馬鹿って、知的障碍者とかそういう意味ではなく、知的障害は脳性麻痺等の先天的なトラブルによる障害になるからまたこれとは次元が違うよ。言っても聞かないとか、容量の問題とか、この子何をやってんの？]そのような事。実際知的障害者は何も出来ないし、極簡単な単純作業や生活訓練等を社会が教えたりしなきゃいけないけど、今の社会構造はそのようになっていない]と回答され、
回答の先に[知的障害者]と言葉が出たので、
自分が知的障害者と思われているか心配しております。

思われがちか、或いは被害妄想でしょうか？考えすぎでしょうか？

傷つけるといけないから言わなかったのか？

私は確かに、色々な事に対して会話の途中、質問攻めにする傾向があります。

自分自身、IQは平均以上ありますが、コミニュケーションが苦手だったり、子供っぽい要素、自閉的な特徴や注意散漫な要素があります。

もう一点質問ですが、
アスペルガー(IQ平均以上の者)で、軽度の知的障害者と第三者に思われるケースも実際、あるのでしょうか？

回答をよろしくお願いします。