違った質問ですが
person20代/男性 -
今日は少し違った質問なんですが、現在パニック障害と軽い強迫性障害なのですが、パニック障害の方で仕事にもかなり影響が出始め、休養の為今週で契約を満了することにしました。正社員でないため、傷病手当は支給されないとの事です。これからの病院代や各種支払いもあるので、パニック障害や強迫性障害で公的な手当を頂ける制度などはないのでしょうか?もしあれば、休養期間中だけでも頂ければ幸いなんですが…。少し違った質問ですが、知識を教えて頂ければ幸いです!
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