出勤拒否か、怠けか?
person30代/女性 -
現在の職場は勤続五年目で自分含め女性スタッフ四名、男性施設長が一名です。出勤拒否?の症状は先々月の初旬に施設長から個人的にお話があってから職場全体に対して不信感というか…居心地の悪さを感じてしまって、月曜～本日金曜日まで病欠(病名は喉頭炎、昨年末に実際にかかって全く声が出なくなり一週間ほど休んだ経緯あり)で欠勤しています。月曜日は職場にいつも通り直接電話連絡し施設長に体調不良と伝えました。火曜日は喉が痛くなり以降の欠勤連絡は職場の先輩にメールで送っています。水曜日はもともと職場が休みで、用事もあったので少し外出しましたが帰宅してから微熱っぽく喉も痛かったので木曜日も念のため休みました。そのお陰で今朝はもうよくなっていたのですが、吐き気や無気力感があり結局休みました。先々月の施設長のお話というのが、女性スタッフ間で私だけ距離をおいている事に対する内容でした。女性スタッフ間で話し合ったこともありましたが、何故か直属の上司が私を攻撃してくるばかりでまともな話し合いにはなりませんでした。それ以来、自ら他のスタッフとは仕事以外には全く関わり合わない様にしています。仕事には真面目に取り組んでいると思うし施設長もその点は認めてくれている様でしたが…結論は私からもっと歩み寄れ、という事でした。協調性は大切です、けどあまりに一方的で正直がっかりしました。その日からしばらくは歩み寄ろうと頑張ってみたのですが…もう職場に行くのが苦痛です。夜は寝られても二～三時間、朝は起きられても無気力で準備をする気にならず…でも仕事以外の事はそこそこ普通に出来ます。食欲はやや落ちた程度で職場以外の人となら普通にコミュニケーションは取れます。一番困っているのは朝の症状=無気力感と不眠なんですが、職場に関わらなければ普通に過ごせます。休養して様子を見てても大丈夫でしょうか?
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