部下のうつ病についての対応について

50代/男性 - 2007/06/08

部下は58歳の男性です。10数年前にもうつ病になった経歴があります。そのときは、薬もあまり服用せずに直ったそうです。彼は、電気設計技師ですが、先月中旬頃からうつの症状が現れ、設計の仕事に集中できなくなり、このままでは会社に迷惑かけるので、退職したいと申し入れがありました。
退職して、別な仕事をすれば解決するのでは?と言っています。当人と話している時の表情は、普段と変わりませんが、感情が激した時に涙を浮かべています。
上司として以下の話をしました。
?しばらく休暇をとって、仕事を忘れた生活したらどうか??今手がけている仕事は、放置しても構わない?気分転換して、様子を見たらどうか??退職しても新しい仕事への不安感からむしろマイナスではないのか?
彼に対する根本的な対応の仕方を教えてください。また、群馬県高崎市周辺の専門病院等がありましたらおしえてください。