アスペルガーのif文的処理
person20代/女性 -
アスペルガーらしき部下がいます。1人は退職しましたが、もう1人います。
マニュアルに書いていることはできますが、例外処理はフリーズしてしまい対応できません。その例外処理をマニュアルに入れますと対応できるようになりますが、ちょっとした例外が加わると処理できません。出来るだけパターン化した仕事を与えるようにしていますが、どうしても例外処理はあり、いわゆるif文が増えるとうつ状態に陥ります。
アスペルガーの人に不向きな仕事をさせているのですよね？自分に
言い聞かせるのですが、イライラしてしまいます。ちなみに、アスペルガーだと本人が申告しているわけではありません。素人が行動を見てそう判断しました。
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