記憶のすり替え
person20代/男性 -
職場の後輩の男の子です。
事実と異なることを事実のように話をしてきて大変困っています。
例えば…
仕事の取り決めでまだ決定していないことを部署内の決定事項だと思い込んでおり、それをしていなかった周りを責める。
ポスターの貼り忘れがあり、上司から注意されました。預かっていない私が預かっていたとその後輩が上司に報告していました。私ではないと別の後輩が証言してくれたのでよかったのですが、実は預かっていたのは後輩の男の子だったのです。
上記以外には、その後輩が周知していなかった案件なのに、周知していたはずだと言い張る。
記憶のすり替えがあるようで、それを事実のように上司に報告いるのが腹が立ちました。
どう対策したらよいでしょうか。
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