有給休暇を取り続けるか、休職か悩んでいます

40代/女性 - 2018/05/22

前回の続きになりますが、、。
５年前に躁鬱を発症して以来心療内科を受診しています。４月に定例異動で本社勤務になり(それまでは営業)システム開発や事務企画の業務になりました。以前、子会社にいた時にシステム系が自分に合わなかったので、自ら希望して試験・面談を受けて合格し、晴れて営業に異動できたのですが、先日の異動で今度は親会社でシステム開発・事務企画系の仕事になってしまいました。人間関係も合わず(朝の挨拶はまばら、仕事の依頼や相談はメールだけ)４月の異動当初からなかなか寝つけず、何とか慣れようと努めましたが空振りに終わり、先週の木曜から休んでいます。上司としては今週いっぱい気分転換すれば回復して復帰できる。と、思われているようですが、そもそも自分にとって不適な職務であり、人間関係も最悪なため、根本的な解決にはなっているとは思えません。友人からは、
(1)休職よりは、行って不得意なところや、出来ない事が出てきたら休んで、有給休暇消化して乗りきれば？もっと楽に考えたら？
と言われますが私は、
(2)有給休暇はあるが、今は診断書をいただいて長期療養(休職)し、職場復帰の時に配置転換が必要なことを心療内科医に書いてもらう。
が良いのではないかと思い、悩んでいます。今の職場に復帰しても、結果として精神論で乗りきれ！と、言われているように思います(今回ばかりは精神論では乗りきれません)