一般的な休務期間を教えてください。
person40代/女性 -
現在、双極性障害(約５年前くらいに発症し、主治医に診察を受け続けています)が元で適応障害と診断され、５月下旬から会社を休務しています。
(主治医からは８月末までの休務診断書をいただいており、会社には提出済です)
週に一度主治医のところに診察を受けに行っています。また、投薬の状況としてはリーマス600ミリ(朝１錠、夜２錠)と、クエチアピン300ミリ(夜３錠)を服用しています。先週の診察時にクエチアピン200→300に、主治医の判断(せっかく会社を休んでいるからきちっと治しましょう。との思いで)で増量しました。
そこで、質問です。
(１)８月末までの休務。として診断書をいただいていますが、延長することは難しいでしょうか。
(２)延長することも想定できる場合、どれくらいの期間が妥当と思われますか。さらに３ヶ月延長(発症からトータル６ヶ月の休務)は、長すぎるでしょうか。適応障害の原因が、職場と職場の上司のため、休務期間が短いと、元の職場への復帰となってしまう可能性が高いと聞いており、不安です。
よろしくお願いいたします。
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