ストレッサー(人)との休職中の面談
person40代/女性 -
兼務増などの異動で、内容的にストレス、過労になり、体調不良で業務や日常生活に支障がでて心療内科を受診し、休職して1年が経ちます。
体調不良で休んでしまった時に所属長に感情的に人前で叱責され、それ以来体調不良は隠し、休職中に我慢して職を続けるか、辞めるがだけを考えてきました。
1年が最長の休職期間で、休職満了の通知を会社が送るにあたって
ストレッサーであるその所属長から連絡があり、面談することになりました。日程を決めてから非常に精神的につらいです。
先日、難病の診断を受け、今後の生活のために復職することに決めました。
復職の意思を会社側に伝えての面談でもあります。
所属長がストレッサーであることを伝えてもいいものでしょうか?
心療内科医にはストレッサーであることは伝えてあります。
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