産業医面談の席でお薬手帳を見せて、と言われます。

person40代/女性 -

メンタルの不調で3月2日から5月末まで休職しました。6月1日から軽減勤務で復帰し、定期的に産業医面談を受ける予定です。

面談の時にお薬手帳を持参するよう言われるのですが、復帰直前直後のタイミングで薬が増えているのであまり見られたくありません。
薬が増えている=治っていない、と判断されて再休職を勧められそうで心配です。

持参するように言われた場合、拒否できないものですか?拒否した場合、却って印象が悪いでしょうか。

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そうですね…
理論上、というか、法的には、疾病情報は最も守られるべき個人情報のひとつですから、拒否はもちろんできます。

ただ、その場合、どうして隠すか、と疑われることはありうると考えるべきでしょう。
担当医が復職可能という診断書を出していれば、通常は旧職の延長を求められることはないと思いますが…

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お薬の内容から御病気の程度や御症状、従事の際に注意すべき作業などが判りますので、それを把握された上で御仕事につきましての助言をなさられるおつもりかと思います。守秘義務がありますので、情報開示されて大丈夫ですが、拒否されることも問題はありません。どうぞ、御大切になさってください。

義務ではありませんが、適正な判断をして、ご自身にあった職場環境を考えたり復職時の配慮などを考える上では提示されたほうが望ましいですし、提示しないことは印象を悪くするかと思います

おそらく現在の状態を把握しておきたいということではないかと思います。
服薬数が増えているからと言って、休職を勧められるということはないのではないでしょうか。

産業医に内服している薬をみせることは必要と思います。給食を求められることはないと思います。

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