統合失調症について職場の対応

30代/女性 - 2022/04/18

11月から統合失調症になって休職して今も通院してるのですが一昨日、職場から退職勧奨されたのですが聞いてなかった同じ会社にいる弟も同席させられ話を聞いてたんですが…。社会保険抜ければ国保が安くなると言ったり、失業手当も出るし辞めても傷病手当は貰い続けられる。
自分のためになるし療養もできると思うと言われたのですが…　
ちなみに、通院してる医者には仕事には復帰したいとはお話してますし、職場での話し合いの最初でも医者から質問受けて仕事に関しては医者には復帰したいとは話しましたと言った直後に↑の話を言われたので職場の上司も病院についてきたことないし原因も分かってない状態で辞めたら療養できるってほんとなんですか？？原因も分かってない状態なんですが職場が仕事辞めたら仕事のストレスもなくなるといってました…職場が統合失調症について理解してくれてないからこの発言できるんじゃと思ってまして…。ちなみに、家では母が車椅子なので着替えさせたりベッドに移動させたりやるので常に気は張ってる状態です。ちなみにこの話から2日なんですがストレスなったのか耳が痛いです。
労働基準監督署にも相談はしてみようと思ってます。