妊娠中期、マイナートラブルと仕事について
person20代/女性 -
26週の妊婦です。つわりを含め、マイナートラブルのため体調が安定せず思うように仕事が出来なくて困っています。
初期よりつわりが酷く、点滴をしながら2ヶ月休職しました。その後復帰したものの、腰痛・動悸息切れ・胃の圧迫感、不快感・貧血のようなふらつき・嘔気、嘔吐・酷い倦怠感など、日によって様々な症状が出ており、座っていることすら辛いことも多く早退や欠勤を繰り返し先月には有給も使い果たしてしまいました。健診外で2回受診し、2回とも膀胱炎の診断を受けて服薬もしましたが、膀胱炎が改善されてもトラブルが改善される訳でもなく、体調不良を感じながらも我慢して出勤するとどうしても無理をしてしまってお腹が張りやすくなり、張りどめの薬も処方してもらっています。
切迫早産などはなく、お腹の子に問題は何も無いので働いても大丈夫と言われてはいますが、身体はキツい状態です。
前回より分娩予定の病院へ転院したのですが、有給も無い状況もあり、無理して仕事をしたくなかったので、特に酷い腰痛を相談したのですが、「無理だなぁ、いつから休んでるの？」と聞かれたので、前回出勤時にあまりの痛さに早退、その後2日休んでいる旨を伝えると「うーん、じゃあ2週間で出しといて」と言われ、私のカルテを看護師に投げつけ、しかも母性健康管理指導カードではなく普通の診断書に切迫早産と書かれたものを出されてしまい、3500円も請求されました。その2週間が明後日で終わるのですが、正直あの病院にまた相談するのが怖いので、無理してでも仕事するしかないかと思う反面、体調が安定しない毎日で精神的にも辛い状況です。身体に鞭打って仕事をするべきか、母性カードだけでも他の病院で書いてもらい安定するまで休むべきか悩んでいます。マイナートラブルでカードは書いて貰えますか？また、転院先の病院の対応は正しいのでしょうか？我慢して仕事をするべきですか？
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