職場の人間関係と自分の病気について

40代/女性 - 2022/09/26

育児と産休の制度が恵まれすぎている職場にいますが、私は訳あって既婚ですが子供はいません。そのため時短社員や育休明けの仕事の皺寄せを食いながら20年ほど勤めてきました。

しかしその人たちの分をやっても評価もなし、給料も同じままでモチベーションがかなりないです。

私は甲状腺機能低下症とうつ病で働いてますがクローズで働いているため物凄い働かされます。

転職はこの歳ではできませんししたくないのであと20年は働きます。

今までは我慢してましたが、最近係で2人メンタル（都合が悪くなると何故か鬱になる人たち）が休み、ほぼ1人で仕事をしていました。

当たり前に健康であると思われてるのでかなりやらされますが、私も内緒にして働いてるのでとても辛いです。

上司にこの二つの病気であることを言った方がいいでしょうか？

私自身昇給や出世も考えてませんし、クビになる職場でもないのでオープンにした方が自分にとっていいのかと思い始めました。

この場合、どう上司に対応したら良いでしょうか。