社会不安障害・ADHDを持っている仕事仲間

30代/女性 - 2023/04/16

仕事場に社会不安障害・ADHDを持っている新人さんがいます。
社員さん・その人の派遣会社の人もそのことを聞いていなかったようで、留意点などは全く聞いていないと言われました。
幸い社員さんは「うちの会社の直雇用の人にも何人もいるし、別にそれがあるからどうというわけでもないからすぐにクビは考えていない。今度本人に話を聞いてみようと思っている」と言っています。

ただ、本人はしょっちゅう体調不良（単に精神的なこと？）といって休みがち、週に５日の予定だったのが週３日程度の出勤になっているくらいなので、どれだけの情報を社員さんに伝えられるかな・・という印象です。

＜その人を見た印象＞

・特に喋るまくるような人や勝ち気な人には話しかけにくいが、優しい人や口数の少ない人には自分から話しかける

・仕事に関して質問するととんちんかんな答えをする、他人に言われても返答に困るようなことを言うことあり

・自分から仕事場の皆の状況を読んで動くことが不得意、言われないと何もしない人だと言うスタッフは多い

・体力仕事の仕事場なので、体が疲れてきたときや重量のあるものを持ち上げられなかったときなど、他の人に比べてこれだけしかできない、役に立っていない・・と思いやすいかも？

仕事場にいる既存のメンバーには
・仕事のできない人・口数の少ない人をしょっちゅうあざける
・業務上よくないこと・教えなおさないといけないことを見ても本人には全く言わず、仲良しとの雑談の種にして楽しむ・大声で高笑いするのが趣味のようになっている

このような人が数人います。
社員がいくらこういうふうに接するようにといっても、その人達が本当にそうするとは到底思えません。
私や社員さんだけでも力になれるポイントなどないでしょうか？