職場に強迫性障害と思われる方がいます。

40代/男性 - 2023/07/30

最近、職場に強迫性障害かなと思われる方が入ってきました。
・面接が16時～なのに11時半に来た。
・部屋に入る時に足踏み(一歩後ろに下がってから)をしてから入る。
・出勤時、荷物を沢山抱えている。
・手を洗う時に肘の上まで丁寧に洗う。
・大丈夫ですか？と聞く。
・一つの作業に時間が倍かかる。(全て丁寧に行う為)
・休みの日に出勤時と同じ服装、荷物を持って職場の近くを歩いている所を職場の人が見たので、本人に聞くと頑なに『違います』と拒否をした。でも、明らかに本人だった。

等、そうなのかな？と思う行動が見られます。緊張も高かったり、気分の波がある様子も見られます。前の職場を退職してから数年間空白期間があるようです。
福祉の仕事ですが、仕事中、他の人がやっている仕事を『私がやります』と言ってやろうとする事があります。その都度『大丈夫ですよ。他の事をやってもらえると…』と伝えていたのですが、もし強迫性障害だった場合、そういった声かけが本人にとって辛いものになるのでは？と思い始めました。
何事も、自分がやらなくてはと思っている節があるのですが、どう伝えるべきか分かりません。利用者を相手にしている為、一つの事にあまり時間をかけていられない場面もあり、本来なら『○分までで出来たら』という事も、本人にとっては辛くなってしまうのでは？とも思うと、難しいです。
そこまで気にせず声をかけてもいいのでしょうか？気を付ける点はありますか？