うつ症状での転職について

30代/女性 - 2023/12/12

現在自治体職員をしています。
現職に不安(慢性的な人材不足、病休者の増加、マルチタスクが求められる、若手の大量の退職など)を感じ、現在は余裕がある部署に所属しているため異動前に転職活動を始め、現在の200倍以上の規模の自治体に内定を頂きました。
職場には先週転職願を提出しましたが、それ以降うつ状態が続き、食事もあまり取れずにいます。
不安としては、
・現職で1年目に激務部署に配属になり鬱、適応障害、不安障害を発症し休職経験あり。また新しい職場でそうなるのではないか。(現在は通院しながら普通に勤務しています)
・部署によるが、今の職場より残業が多くなる可能性がある。体力的にこなせる自信がない。(残業のない部署もあります)
・環境ががらっと変わってしまうことへの恐怖。
・今の職場は人間関係に不満はないが、新しい職場で人間関係を築けるか。
・試用期間中に体調を崩し、雇用そのものがなくなるのではないか。
などです。
また病院で発達障害グレーゾーンとの診断を受けたことも、不安材料ではあります。
新しい職場の悪い口コミなどを見ることが止められず、悪循環に陥っています。
ちなみに周りは自分の状態を理解したうえで、1番悪い方向に考えている、転職した方が良いと言ってくれます。
しかし1度出してしまった退職願を今なら取り下げられるのではないか、それなら早くしなければいけない、転職活動を始めたこと自体誤りだったのではないかと永遠に悶々と考えてしまっています。
退職願を撤回するなら早く言わなければいけませんが、現在の自分の状態が正常とは思えないため踏ん切りがつきません。撤回も既にできないかもしれません。
撤回し現職に残ったところで、職場に対する不安は永遠に改善されませんが、現在のしんどい状態からは一時的ですが解放されます。
私は現在どのような状態なのでしょうか。