発達障害の疑いがある部下について
person20代/男性 -
社会人2年目20代男性の部下についてです。私どもの職場は医療職なのですが、発達障害の疑いがある部下に対してどのように対応したらよいのか考えています。対象男性はまだ2年目とはいえルーチン業務を一人ではこなせず、周りのスタッフが逐一気をつけてみている状況です。目を離せばインシデントレポートがあがってきます。
医療は基本的に専門職ですので配置転換もできません。産業医にも一度そういった疑いのあるスタッフの指導等はどのようにすればよいか相談しました。面談してみるよとおっしゃってはくださったのですが、産業医とはいえ専門外であるし、本人に産業医と面談して下さいとお話した場合本人はショックを受けるのではないだろうかと考えてしまい、一歩を踏み出せずにいます。いずれ大きな事故を起こしてしまいそうで、心配です。また、周りのスタッフも対象男性の指導に強いストレスを感じるようになっています。所属の管理者として対象男性に産業医との面談を勧めることは妥当なことなのでしょうか？
精神・神経科分野 に限定して相談しました
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