障害者雇用、合理的配慮について

40代/女性 - 2024/08/05

双極症で現在は一般雇用、クローズで働いています。
今後は手帳を使って障害者雇用で働こうと計画しています。（今と同じ職業希望）
履歴書に配慮して欲しい事など書こうと思うのですがどこまで書いてよいのか分かりません。面接までいければ更に細かく聞かれるのではと思っています。
「苦手な事」
大きな声で怒鳴られたりすると躁転します。
スケジュールの大きな変更も苦手です。
電話対応も苦手です。
接客も苦手です。
対人関係能力も低く昼休みは1人で過ごしたいタイプです。
症状は現在安定していますが、新しい環境で気分変動が起きるのは予測できます。

どこまで、どのように伝えるのが適切なのでしょうか？
書類選考で落とされるのは避けたいです。
アドレス宜しくお願いします。