雇入時の健康診断、既往歴について

40代/女性 - 2024/10/21

転職を予定していますが、この1年半適応障害で通院中です。
この1年病気により早退欠勤することなく、仕事のパフォーマンスも下がることはありませんでした。
仕事以外でのストレスが大きいため、減薬を少しずつ行っている状態です。

1.薬物療法が終了し、終診した場合、雇入時の健診で既往歴として適応障害を申告することはデメリットがありますか。
2.通院が継続している場合、現病歴として適応障害を申告することにデメリットはありますか。

転職の負荷を考えると、転職後落ち着くまで服薬していた方がよい気がしますが、現病歴として適応障害を申告することのデメリットが大きいのであれば、終診に向けて減薬を急いだ方がよいのかと思っています。