上司のハラスメントへの不安で食欲不振、気力がない、怒りやすくなる

40代/男性 - 2024/12/10

２０２１年から２年間育児休業を取得、その後コロナに感染、不眠が続いたため
不眠症との診断を受け、約１年半休職しております。
症状もだいぶよくなり、復職を考えているのですが
育児休業前に上司からいわゆるパタハラを受けておりました。
長男の病気等で休暇申請時に何度も怒鳴られたり
第２子の出産予定日と勤務日が重なっていたのですが
「子供が産まれても仕事を休むな、子供はお前がいなくても何とかなる」などと
家族を軽んじるようなことも何度も言われました。
労働組合への相談を考えましたが、その上司が労働組合の幹部であり
そのような組合は信用できないと脱退したところ
「脱退は許さん、辛い思いをするぞ」と脅迫されました。
その後、すぐに育休に入ったため、記憶の片隅に留まる程度だったのですが
復職を考えるにあたって、ハラスメントの出来事が蘇り、不安感に襲われています。
このような事情があり、復職したら、仕返しなど報復を受けるのではないか
子供の病気等で休もうとすると、怒鳴られたり、文句を言われるのではなどと
いろいろ考えると、不安感から食欲が無くなり、あれこれ考えてやる気がでず
イライラから子供に怒鳴ってしまうことが多々あります。
できれば会社のハラスメント窓口や労基署、弁護士等に相談するなどして
ハラスメントが解決するまで、会社を休みたいと考えています。
問題は、不眠症で傷病手当金を受けており、健康保険組合から
来月で傷病手当金の支給期間が終了する。
傷病手当金を請求するのであれば、過去の症状と関係なく
新たに発症した病気であれば、支給は可能とのことでした。
約３年前のハラスメントで復職に対する不安から
このような症状が生じるのは、新たに発症した病気と言えるのでしょうか？
それとも我慢して復職するしかないのでしょうか？