会社の人の理解が得にくい
うつ状態」で、左半身に痺れ症状もある。40歳 男性です。
人数が多い会社で、うつ病診断で休職している人もいます。
でも、自分は、できる限りのことはしたいと考えているのですが(専門職)
要因は、職場及び職場環境であることも事実です。
でも、気分的につらくても、左半身の痺れがあっても、工夫して、
当日休暇も遅刻・早退もしていません。
しかし会社の人は「うつだったら、会社も来れないような状態なはずだ
、ほんとは辛さも少ない悩み程度じゃないのか?
医者通い好きで、それに甘えているのでは?
仕事のできない自分を納得させてるだけでは?」
「うつは、自分でうつとはわからないくらいのはずだ。
自分で勝手に病気にして、仕事に対して甘えているんだろう」
と、実際に辛い症状があって、でも克服しようとしていることに
理解を得られません。
しかも
今の専門職を離れ、一般管理部門へ行けばと言われる始末。
たしかに、うつ状態に入りと能率は落ちてますが、
今に専門職は生きがいでもあるので(職場環境、人間関係で
うつ状態があったとしても)、離れたくありません。
(わがままですかね?)
なるべく仕事をまわさないようにすること気を使ってるという人も。
それって返ってストレスで。
(自分だけ、孤立させらてる気分)
確かに、軽症・中程度症状・重症とあると思いますが
私みたいに、症状に甘えないようにしてはいけないのでしょうか?
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