職場での派遣社員のお爺さん同僚との人間関係での悩み

50代/男性 - 2024/11/09

今の会社は5年目、現在59才で定年は65才です。

最近、体調が悪く困っています。
集中力が落ちていて、仕事ではミスが増えたり、今まで得意で定時でできていた一人で完結する仕事が大幅に残業になったりしています。車はぶつけるし、よくありません。

うつはクローズにして働けていました。精神的なものなのか、年齢によるボケなのかわかりません。

何故そうなったのか、トリガーは2回ありました。

1.昨年11月、準社員登用試験に合格して待遇があがった
2.契約社員ですが1年の長期契約が給料アップで受理されました

とてもうれしく達成感がありましたが、その後落ちてしまった燃え尽き症候群？
心配性なのに雇用の安定が得られたのを機に強くなった気がして、嫌な70才のお爺さんと戦ってやろうなんていどんでしまい、裏目に出てしまいました。

このお爺さんは、人を分け隔てして、気に入った人には露骨に態度に出して、仕事で大事な情報を長話して共有してくれません。職場には4人いるのですが、お爺さんは僕に対しては嫌そうに、家の修理とかくだらない話です。

また、僕のミスをあらさがしして、気に入っている上司に報告して注意させるんです。この上司はお爺さんと相思相愛です。上司はお爺さんの指示通りなんでも言うことをきくので、お爺さんの相談はできません。このお爺さんは、以前お前はクビだと言いました。その当時の上司はまともな人だったので、報告して注意喚起してもらって、再発はしてませんが、こんな状態で大きなストレスを感じました。

来週の月曜日は、主治医に相談しようと予約入れたので休んで話そうと思います。

会社にはお爺さん気に入られていて、まるで上司のように人に指図される、元エンジニアの確かに技術力は圧倒的です。それを優越的な関係を背景とした言動です。これ、ハラスメントですよね？